Этот раздел дублирует мой живой журнал. Милости просим!
Один клик до разоблаченияApril 1st, 14:36Спасибо тебе, Lika!спасибо тебе за тему.
еще один бзик - я все время боюсь отправить письмо не тому адресату - опыт был печальный, т.е. тебе приходит письмо, ты его хочешь кому-то переслать с комментариями, жмешь ответить - случайно и вот директору уходит фраза:
ты этот бред читал? в ответ на его же письмо...Офисная переписка дествительно часто становится квинтэссенцией корппаранойи. У меня например есть жуткая привычка, когда мне нужно вспомнить чей то адрес и например переслать его кому то, то я его вызываю в строке копия и оттуда копирую. Три раза письмо уходило этому адресату соответственно с комментариями кто это такой. Но это просто растяпство, а паранойя начинается когда ты думаешь, что текст набранный твоими собственнымии пальцами на основании твоих собственных мыслей и чувств попадает к людям иного чувства юмора.
Письма, выхваченные из контекста становятся уликами несуществующих преступлений и нарушений этики.Мы находимся на расстоянии одного клика от разоблачения. Нас уже....параноидальный сонMarch 31st, 15:04Коллега рассказала, что во сне видела офис в виде больницы. Плотно стоят каталки - рабочие места, все грусные в больничной одежде. Топы - доктора со зловещими ухмылкамию. Унылые стены, линолеумные полы.
Мы все больны!Еще один плюс работы с молодымиMarch 30th, 13:26Они девственно чисты и от корпоративной паранойи. Они полны семейных аллюзий по поводу работы и понимают, что хотя мама или папа начальники ими недовольны, все равно в глубине души они понимают и принимают. Другое дело когда приходит на собеседование кандидат прошедший школу корппаранойи и понимающий, что как только он займет рабочее место, то сразу же включится в игру на выживание. Они ему трудовой распорядок, а он им ЖЖ. Они ему бизнес-процесс, а он им спецпроект.
Но однажды происходит момент лишения корпоративной девственности и молодого сотрудника лишают премии, уведомляют о сокращении или переводят на какой нибудь тоскливый функционал. Это как момент, когда новобранцев бреют под ноль, а в первобытных племенах выбивают зубы и посвящают во взрослые. Ребята понимают, что с ними могут сделать все что угодно. И что начальники не родители.
Корппаранойя ставит плюсик в 585 томе своей летописи жертв.
Это отвратительно.
Работать с молодыми до инициации, одно удовольствие. Люди способны к творчеству, готовы к синергии целей и ценят кураж и азарт в работе. А потом, только самые просветленные сохраняют эти качества в корпоративной среде, умеют справляться с параноидальными провокациями . С такими кстати работать еще приятнее, независимо от возраста.Чужой среди чужихMarch 27th, 17:16Многие говорят: "Никакого секса на работе и никакой дружбы". Вообще ничего личного...
Но по факту отношения возникают, особенно если работаешь в одном коллективе долгое время, а во вторых, если прошел вместе с людьми огонь и воду.
Про секс в другой раз, а вот про дружбу несколько мыслей.
Заражаясь корппаранойей мы начинаем делить мир на своих и чужих, на врагов и ....."группу поддержки, соратников, ресурсы...." рано или поздно из второй группы выделяется человек, или пара, которые близки не только в проектном режиме, но и пообедать с ними приятно и поболтать в коридоре. Учитывая, что на работе мы проводим большую и часто лучшую чать жизни, эти отношения часто перерастают в дружбу семьями, дни рождения дома, общие секреты и ритуалы.
Второй путь, когда ты с человеком вообще никак по раборте не сталкиваешься, но он тебе просто симпатичен и на каком нибудь корпоративном семинаре или вечеринке, ты вдруг находишь с ним общие интересы, темы, чувствуешь настоящее родство.
А потом рано или поздно корпоративная паранойя берет свое. Рабочая ситуация складывается так, что вы оказываетесь по разные стороны баррикад и сначала стараетесь обходить острую тему во время дружеского общения, но потом, играя корпоративные роли оказываетесь перед жесткой димлеммой. Я или он? Профессионализм или дружба?
Поразительно, но паранойя, как правило побеждает......Хорошая новость! Непараноик!March 26th, 11:09Вчера я была на мастер классе человека, который взорвал мой мозг, входновил, вселил веру в победу добра над злом. Это был директор по стратегическому маркетингу МТС Гарольд. Ноль параноий и абсолютное психическое здоровье и личностная сила.
Окрыляющий тезис: "та работа, которая даст вам счастье, сделает вас богатыми"
Соответственно даже самая выскооплачиваемая работа в условиях паранойи делает нас бедными, потому что мы как правило тратим почти все на искупление отсутствия перед детьми, нужные шмотки, ненужную недвижимость за рубежом, строительство домов в подмосковье, и все равно у нас богарства меньше чем у босса - параноика и даже его любовницы из бухгалтерии. Делает нас больными, потому что любые сделки с самим собой отражаются в телесныхОписываем симптомы и получаем НобеляMarch 25th, 22:36Психиатрия абсолютно описательная наука, происходит следующее: кто то видит повторяемые симптомы, описывает, их называет заболевание именем любимой бабушки и... вперед. Кондидатская, докторская, симпозиумы. И вдруго много людей заболевают именно этой недавно открытой болезнью.
Итак, дополняемый перечень симптомов корпоративной паранойи:
1. Начальство (коллеги, подчиненные) меня ненавидит и делает все, чтобы я ушел из компании.
2. Я часто думаю о своих корпоративных врагах, даже в отпуске.
3. Кто то читает мою почту, проверяет мусорный ящик и постоянно наблюдает за мной в камеру слежения.
4. Мой телефон прослушивается.
5. Я боюсь, что все увидят какой я бестолковый.
6. Если я совершу ошибку, я повешусь
7. Я как зомби тупо сижу на совещаниях и ничего не понимаю.
8. Мне кажется начальство знает, что в прошлом году я получил откат от подрядчика.
9. Мне специально выделили место у окна, чтобы наблюдать снаружи за тем, что я пишу.
10. Я считаю, что мои подчиненные мечтаю занячть мое место.
11. Боюсь уйти на больничный, даже на один день. Уволят. Хожу на работу с температурой и красными глазами как у хомяка.
12. Боюсь уйти в отпуск, подставят, подсидят, подорвут....
13. Когда меня вызывает босс, первое что я думаю: "Меня уволят!"Крепостное право и паранойя.March 24th, 12:14Все мы живем и работаем в условиях крепостничества. Думаю. что отечественная психиатрия, никогда бы не описала параноидальные состояния, поскольку для россиского менталитета вполне естественно сначала отвечать на вопрос, "А кто стоит за этим человеком?", "Чей он?", а уж потом составлять о нем какое то мнение. Все мы становимся отражениями наших "хозяев" и они как тени всегда рядом с нами. Напрмер, на днях я слышала из вполне очведомленных источников, что один из наших госчиновников специально отматерил на хорошем иностранном языке идеологического противника только для того, чтобы доказать свою принадлежность к высококй номенклатуре. "Кому положено" об этом доложили и "кто положено" долго одобрительно смеялся.Дргими словами матерок был нужно было перевести не буквально, а как крик: "Я с вами, я такой же как вы только похзуже конечно". "Я свой".....точнее "Я ваш".
знаю и много других примеров, когда холопы копировали привычки хозяев, начинали коллекционировать то же самое, заниматься тем же спортом и заводить таких же домашних животных.
Может быть это не параноя, а просто потеря себя?Поступай с другим так же как поступают с тобойMarch 23rd, 21:17То есть жестоко, унизительно и прямолинейно. Это один из законов распространения корппаранойи. Очень трудно удерживать какуюто особую корпоративную культуру внутри подразделения. Например основанную на поощрении творчества и чувства собственного достоинства. Если тебя через день ......, то надо бытть ангелом, а не цветком лотоса, чтобы не ...... своих подчиненных.
Правда поднимаясь по цепочке власти все выше и выше мы попадаем за высокую красную стену и понимаем что и госкопорации "Россия" страдает корппаранойей.
Каждый раз когда начальник показывает пример вероломства, двуличия и жестокости он тем самым выписывает индульгенцию всем своим подчиненным наа то же самое.
Более того, если ты упираешься и не транслируешь парааноидальные ритуалы, не запугиваешь, не преледуешь, не снишься в страшных снах, корпорация рано или поздно тебя отторгнет. И тут главная задача счастливо засмеяться и суметь сказать "Я больше ничем не могу вам помочь"Корпоративная диетаMarch 20th, 15:41Корпоративная паранойя еще чем хороша, как правило она кроме мозга съедает еще и часть калорий. Кстати, даже клинические истерики толстенькие и живиальные, а параноики и неврастеники тощие с блуждающим взглядом.
Правда в тощем теле и дух то соответствующий.
В общем нужно быть готовым к тому, что если наша борьба против крепостничества и паранойи успешна, то придется с калориями сильнее бороться. Жирок он ведь заменяет толстокожесть, создает ощущение мягкости а не стервы змееподобной.
Хотя бывает и так,что покинув "любимую" работу человек вдруг становится стройным и порывистым. Глаза оживают и даже фантазии появляются. Не нужна больше бегемотоподобность. И так пока новую работиу не найдет.
На днях с бывшей коллегой разговаривала. Она поделилась, что сейчас, "освободившись" просто не может есть ту еду, которую потребляла в перерывах между совещаниями, заседаниями и заслушиваниями.
Просто не усваиваются вся эта чудесная баранина и конфоэль.
У меня тоже есть антипараноидальная методика подготовки к тяжелым переговорам, вечером стакам коньяка, а с утра пельмени.
А у вас как с этим?И шарик сдуваетсяMarch 19th, 14:35Что нужно для успеха?
На днях разговаривала с профессиональным коучером и просветленным человеком. Ее ответ прост - определить цель и последовательно к ней двигаться, сохраняя адекватность и широко открытые глаза. Но главное - как можно большее количество времени нахордится в ресурсном состоянии. Быть вхохновленным, светлым, оптимистичным, харизматичным. За это как раз коучкеры оказывается и отвечают.
А вот за корпоративную нересурсность отвечает корпоративнаяч паранойя.
Вдохновение? А подставу не хочешь?
Оптимизм? Да ты же полное ничтожество и даже на конкурсе неудачников ты бы занял второе место. Почему? Да потому что ты неудачник.... Я все решения за тебя принимаю, тебе ничего доверить нельзя.
Уверенность в себе? Зайдите в службу безопасности, пожалуйста....
Харизматичность? иван ивановичу не понравилась ленточка, которой вы перевязали подарок петру петровичу......
Дайте учиться вдохновенному нарциссизму! И даже если нас облили помоями оставаться цветком лотоса!Зависть - родимое пятно родимой стороныMarch 18th, 19:25Тонкая грань между завистью и здоровой конкуренцией - водораздел корпоративной паранойи. Зависть побуждает нас делать объекту гадости, опорочивать его, распускать сплетни, грызет изнутри и заставляет задавать разрушающий вопрос: Почему он? Чем я хуже?
Здоровая конкуренция это вопрос "А чем я могу быть лучше?" Что мне нужно для этого сделать?
Часто я думаю, что это обесценивающее другого отношение типично для нашей российской культуры вообще. Метафизика ложащаяся на бездуховность. В русской деревне сосед строил дом рядом с баней соседа, чтобы в случае поджога сосед рисковал и своим имуществом.
В офисе зависть рождают в основном деньги и служебное продвижение. Ад - распределение премии за какой то общекорпоративный проект. Например за коллективную подготовку годового отчета. Особенно поразительна позиция руководителей среднего звена, которые ставили величественную закорючку на трех страницах предоставляемого материала. Они тщательно следят за тем, чтобы их подчиненные, готовившие информацию не получили больше их.
Повышение коллеги даже в ситуации достаточно прозрачной кадровой политки ( у кого то есть такая?) вызывают мягко говоря амбивалетность. Но зависти как правило больше.
В психологии считается, что корень зависти в фантазийной порче, уничтожении объекта, замазывании его всякими фекалиями.
Знаю, что в офисе переход от зависти к ненависти происходит автоматичкески, когда человек ДРУГОЙ, когда он доволен собой, рабортой, хорошо выглядит и улыбается. Ненависть рождается видимо в силу недостижимости.... Корпоративные и личные ритуалыMarch 17th, 14:20Пропуск к турникету, стакан теплой воды из кулера, одежный шкаф, привет коллеге в соседней комнате, туалет, рабочее место, щелк ПК, чашка, кофемашина, холодильник, пустота, РБК, пустота, разбор почты.
Это мой утренний ритуал. Есть еще ритуалы для совещаний, обеда, похода к непосредственному руководителю, селектора с подчиненными.
Это мои личные ритуалы и думаю, они нужны мне, как нетравматичный посредник с миром корпоративных ритуалов. Безопасное предстказуемое пространство. Хотя их повторяемость, свзанность с бессознательным может сделать их способа приспособления к среде в страшное орудие нерефлексивного привыкания к корпоративным застенкам.
Корпоративные ритуалы - кто с кем как здоровается, в каком порядке можно вякать на совещании, кто справа, кто слева сидит. Ад службных записок и визирования.
Где же возникает паранойя? В разрыве своих ритуалов и внешних корпоративных? Или во внезапном нарушении заведенного порядка действий? И страхе в связи с этом. Например, кто то на совещании сел на чужое место - пусковой механизм. Что то будет.....
Или кто то вдруг счастливо улыбается когда положенно иметь кислую морду. У них с тем то наверное шашни..... Она беременная....
От кого?А все таки она нужна!March 16th, 11:08Пытаясь постичь интеллигентским сознанием смысл корпоративной паранойи, я каждый раз прихожу к пониманию, что все эти унижения, отвратительный страх и корпоратиное садо - мазо люди терпят из за денег. На следующем шаге я впадаю в ступор. Это стоит не 50 000 руб. в месяц....
Сегодня, почувствовав пристут корпоративной агрессии, основанной на параноидальном страхе, что проект которым я занимаюсь на получится я почуствовала новый ресурс. Карпоративныве страсти, злость, ненависть дают новый краткосрочный энергетический импульс. Думая только о цели ты ругаешься, рушиишь отношения, хамишь, пугаешь, наказываешь и .... цели достигаешь. Ты становишься проводником корпаранойи, а она помогает быть эффективным и результативным.
Утирая пот около достигнутой цели, ты оглядываешься вокруг и видишь только выжженое поле и трупы...Вестник корппаранойи - служба внутреннего контроляMarch 11th, Про службу безопасности и теорию заговора мы уже писали. Второе крыло паранойи, летяшей над пригнувшим голову планктоном - службы внутреннего контроля. Обычно это подразделение подчиняется непосредственно Генеральному директору и олицетворяет его недремлющее око. В зависимости от личности гендира и руководителя этой службы, внутренний контроль в компании приобретает более ли менее параноидальный окрас.
Сотрудники этой службы работают в условиях презумпции виновности, ставя всех остальных в позу оправдания и трепета. Они вроде бы говорят на языке цифр, но на самом деле всем слышится только "ты виновен".
Я знаю, что в некоторых компаниях происходит слияние служб внутреннего контроля и безопасности и появляется монстр, опечатывающий сейфы и захватывающий далекие непокорные филиалы...
Не берусь судить. Может быть это и повышает уровень спокойствия у руководства, да и акционерам можно если что отчитаться о проделанном. Всегда мождно найти козла отпущения для любого промаха.
Но атмосфера виновности и страха разоблачения, вкупе с отвращением к насилию, рождают паранойю в душах простых трудяг без бюджетов.
К цветку лотоса грязь не пристает!March 10th, Древнекитайская поговорка и мое заклинание от корпоративной паранойи. Как то раз коллега, в ответ на мой совет пользоваться этой магией, обиженно сказала, что никогда не считала себя цветком лотоса.
Так что если вы не считаете себя дыроколом, степлером, скрепкой или даже кнопкой, пользуйтесь, пожалуйста. Особенно эффективно, если еще выйти во двор посмотреть в небо и сделать три глубоких вздоха.
Ненавись, зависть, подлость и несправедливость отступят.
Вот увидите! Больной, занимайтесь самолечением!March 9th, Даже если ты не был на работе всего три дня. Это повод ослабить узы корппаранойи. Да они и сами ослабевают в иножизни: разговоры не о работе, возможность выспаться, примерить на себя забытые роли возлюбленной, заботливой дочери, лихого парня на скейте, одухотворенной молодежи в Третьяковке...
Но завтра опять офисный костюмчик "поруководите мной за 80 тысяч! ну пожалуйста......) метро озвученное английским подкастом, маршрутка любимые коллеги и мудрые руководители.
Час уйдет на разбор поздравительной почты и переписку с подружками про то "как мой меня опять порадовал", а вот потом совещанием ли, звонком начальницы ли, злобной сплетней ли подступит корппаранойя.
Не поддавайтесь постарайтесь как можно дольше сохранять чувство, что вы зашли наработу между выходом из Третьяковски и покупкой нового пальто. Между делом....
Занимайтесь самолечением!Вестник паранойи — служба безопасностиMarch 4th,Высокий менеджерский стиль в корпоративной паранойе — усиление службы безопасности. Эти милые люди заглядывая тебе в лицо невзначай говорят тебе день, когда ты купил квартиру в Москве, проявляют глубокую осведомленность в поворотах твоей личной жизни. Следят через камеры за нашими нечаяными почесываниями при выходе из туалета. Заключение договора на 100 000 рублей проходит через обязательную процедуру перекресного допроса.
Теория заговора — повседневность большинства корпораций. Вопрос только в том как надолго хватит внутренних ресурсов у генерального директора выдерживать провокации паранойи. Наверное хватает до первого вскрывшегося факта крупного воровства. А потом он попадает в ситуацию, когда он никому не верит и подозревает всех в измене. Тут уж служба безопасности во имя высоких целей спасения компании от врагов, берет на себя ответственность и за кадровыве решения и за выбор подрядчиков. И военное время однажды начавшись не кончается уже никогда. Помогают ли помощники? Хранят ли секреты секретари?March 3rd, Читая комментарий про сны, я поняла, что помощники и секретари занимают особое место в возникновении и развитии корпоративной паранойи. Сама эта работа заряжена параноидальностью. Все дело в неясном статусе: вроде бы "близок к телу", в то же время ни компетенций особых нет, ни статуса свянного с отвественностью. К слову, компетенции если даже и есть, то как правило не востребованы (хотя при этом часто ищут принцесс с иностранным языком, экономическим образованием и т.д.) И конечно этот сотрудник в ответ на внутренние вопросы "ценят ли меня?", "подарит ли мне кто то хоть один цветочек к восьмому марта, еслия уйду от Иван Ивановича?", "почему я должна готовить чай таньке из бухгалтерии?" получает только приступ подозрительности и недовольства. Комплексы так сказать.
С другой стороны часто на этих должностях работают люди с некомпенсированной жаждой власти. И понимая, что от того как документ ляжет на стол и ляжет ли вообще зависят все корпоративные вопросы, с удовольствием "вымораживает" всех, включая заместителей директора. И вызывает всеобщую ненависть. Интригуют Хамят. Запуская корпоративную паранойю. Ранняя диагностика и профилактикаMarch 2nd,Клинический параноик никогда не признается, что он болен. То же происходит и с корпоративными паранойками. Но иногда, читая в глазах подчиненных ужас, плача взахлеб от несправедливости начальника-садиста, глотая валидол и просыпаясь в испарине и сжатыми кулаками мы задумываемся "А правильно ли это? Может быть что то уже пора менять?" Также помогает "прозреть" внезапное увольнение или чтение этого журнала.
Про диагностику мы уже говорили. Можно добавить лишь то, что тело сигнализирует болезнями, тогда, когда психика уже полностью адаптировалась к внешней агрессивной и страшной корпоративной среде. Психика может вместить очень многое, если не все.. .Мы искренне радуемся неудачам других, лжем и наговариваем на бывших друзей, воруем документа с принтера и иногда даже со стола конкурента и воспринимаем это все как технологии карьреного продвижения. Для психики это НОРМАЛЬНО. А вот тело, как часть нашей личности, наиболее близкая в бессознательному начинает болеть, кашлять, хромать и даже тошнить.
Итак, не обманывайте себя! Если у вас повторяющиеся болезни это вполне может быть симптомом корпоративной паранойи. Больше того, как и всякая психосоматика, природа заболевания весьма символична. Болит сердце - у вас затронуты какие то глубокие чувства любовь-ненавить, разочарование, ощущение обманутости. Мучает кашель - это невысказанные грубые но часто правдливые слова, сказать которе не позволяет кодекс этики. Бегаете в чистеший офисный WC? Возможно просто не перевариваете кого то из окружающих .... Еще о симптоматике корппаранойи.February 28th, Конечно СНЫ!
Мне например перед уходом с очередной работы приснилось, что я отравила одного из директоров. Я проснылась от истошного крика его жены "Отравили родимого!!!". ( я с ней не знакома, разумеется) А я то демала никто не заметит.....
Самой интересное, что при анализе сна я поняла, что произошло описанное Фрейдом "замещение" и отравила я не того, кто меня достал больше всех. Как раз с ним были довольно комфортные отношения. Просто для бессознательного было комфортнее, беспроблемнее отравить, выразить агрессию по отношению к менее "заряженному" персонажу корпоративного цирка.......
Раз уж мы встали на тонкий лед психоанализа, прошу присылать ужасные сны для анализа на предмет корппаранойи.
Виртуальная кушетка ждет ваших корпоративных снов!
Почему желание завести роман на работе паранойя?February 25th,А где еще знакомиться современным занятым молодям людям и девушкам? В метро что ли? Лучше уж в светлых красивых комнатах, глаженных рубашечках и слегка провокационных платьицах. Конечно на работе!
Где находить отраду замученным отцам семейств, продавшим душу золотому тельцу в образе генеральной директорши?
В производственных интрижках конечно.
Сорокалетней женщине, приобретающей пик формы каждый день под холодным душем в семь утра и упаковывающей формы в роскошные котюмы купленные специально для работы. На которой она кстати проводит 12 часов ежедневно.
В командировках.
Да и вообще, на работе люди потому и называются соратниками, что они как боевая рать объединены общими целями, порывом, иногда преступлением морали ли..... закона ли.... Совместная работа это прообраз оргии? Или наоборот?
Почему мы усматриваем в рождении прекрасных чувств любви и страсти проявление корпоративной паранойи?
Несколько тезисов для обсуждения:
1. Если любовь нечаянно нагрянет и ЧЕЛОВЕК становится важнее, чем вся работа. Это НЕ паранойя.
2. Если чувства рожденные на работе исчезают вместе с субботним отсыпанием и забываешь об этом как только уезжаешь в отпуск или к родителям. Это паранойя.
3. Если этот начальник (ца) это паранойя.
4. Чевства любви на работе - это способ упаковать во что то знакомое и приемлемое те лишние, часто непродуктивные эмоции, которые возникают по поводу основной деятельности.
5. Часто любовная амбивалентность возникает в отношении тех людей с которыми конфликтуешь в проектах. Любовь-ненавить. Это паранойя, конечно.
Болеете ли вы корпоративной паранойей?February 24th, Градусник под мышку, пульс.... Скажите "А...."
Нет не то....
Явные симптомы корпоративной параной:
- очевидная неуправляемая ненависть к кому то из сослуживцев;
- психосоматика типа того, что при подходе к работе начинает болеть голова, зуб, ж.....
- трудности с приветливым выражением лица при разговоре с руководством
- вы убеждены, что все вам завидуют
- что вас вас окружают непрофессионалы
- при встрече с друзьями вы патологически возвращаетесь к теме работы
- вам хочется завести на работе роман
список открыт....
Если Генеральный директор вводит в заблуждение других, он, скорее всего, нечестен даже с самим собойFebruary 23rd,
Половина работы корпоративного коммуникатора сводится к тому, чтобы формировать внутреннего заказчика на свои услуги. То есть мотивировать руководство к использованию того ресурса, который предлагает управление коммуникациями. И здесь мы часто сталкиваемся с множеством серьезных пробдем, отсутствие времени в ряду которых не самое страшное. Тяжелее всего когда руководитель находится в состоянии транса и на может рефлексивно, честно по отношению к самому себе понимать политику в отношении и трудящихся. Двойная мораль, непоследовантельность и нелогичность поведения, самодурство — вот какие слова подбирают подчиненные для этой ситуации. После этого в силу вступают законы паранойи и за логичными и последовательными поступками проступают обман и преследование.В ситуации, когда генерал вводит взаблуждение других непреднамеренно, часто потому что «сам обманываться рад» возникает «рассрельная» задача сказать королю что он возможно не вполне одет.
Паранойя возникает в кислом застоеFebruary 20th, Хочу предположить, что корпоративная паранойя появляется там и и тогда, где и когда исчезает развитие и осмысленное движение. То есть корпоративная паранойя — это признак стагнации, следствие онтологической неполноценности компании. Периоды романтического становления компании или аврального достижения конкретной цели не оставляют пространства и времени для развития страхов и подозрений. Романтика — это преобладание внутренних проекций над реальностью. Когда мы непродолжительное сремя работаем в компании своей мечты. Нам кажется, что мы нашли как раз то чего так долго искали и чего безусловно мы заслуживаем. О паранойи мы никогда не мечтаем.....В период проектной работы на конкретную цель, мобилизация сил не допускает разрушительные, опускающие руки параноидальные мысли и чувства. Если первым делом начинать сомниваться в партнерах, соратниках и вожде никогда ни революции ни сделаешь, ни Северного полюса ни достигнешь, ни бизнес не создагь.Кстати именно это выражается в фразе «У нас наверное люди недозагружены» в ответ на какое-то параноидальное замечание.Ой а этот мальчик из планового отдела родственник главного бухгалтера?«Унас наверное люди недорзагружены»Мне кажется, что я эту парочку вчера видет в 11 часов, покупающими арбуз. Они наверное живут вместе?«Унас наверное люди недорзагружены»Сергей Петрович каждый раз встречая меня в коридоре как то чтранно морщит нос и поднимает правую бровь.«У нас наверное люди недозагружены»
Идентичность в обмен на паранойю
February 17th,
Мания преследования мне кажется как то глубинно связана с идентичностью, внешней и внутренней. Когда внезапно исчезают ответы на вопросы «Кто я?» и «Кто здесь?» паранойя расправляет свои гигантские липкие крылья.А с идентичностью в российских компаничх точно не все в порядке. Кем были в советсткие времена большинство нынешних крупных боссов? Студентами экономических факультетов? Фарцовщиками? Валютчиками? Комсомольскими лидерами? Думаю что самые выдающиеся легко все это могли совмещать. Лидеры они и «совке» лидеры - власть, деньги и женская красота ценности напартийные и надрежимные....Потом пройдя мучительный период малиновых пиджаков, золотых цепочек и бультерьеров наши «русские мальчики, желающие перекроить карту звездного неба» заговорили по английски и обзавелись западными стилистами. Стратегические консультанты фирм «большой четверки» создали для них лидерские сратегии бизнеса и мы получили руководителей новой формации, к которым потянулись мы со своими дурацкими проекциями про лучшие практики, интеграцию в европейский бизнес, английским языком и интеллигентской идеализацией. Мы верили, что все деньги которые валились на нас в предыдушие четыре года — это заслуга нашей веры и искренности в правильные ценности, цена нашей самоотверженности и вознагражденние за морщины залитые ботоксом. И вот теперь за полгода мы в ужасе видим как наши полубоги с клюшками для гольфа, личной коллекцией живописи и англоязычным блогом, становятся опять секретарями райкома. Они славят государство, стоят в очереди в госбанк за кредитом, лихорадочно вступают с нужную партию и сверкая глазами комментируют результаты американских выборов. В компаниях вместо коллгиальности возникает кому то незнакомое, а кем то подзабытое понятие номенклатура. Это те люди которые в силу своей приближенности к высшему руководству становятся столпами истины и самодурства.Только вот мы в эту номенклатуру уже не попадаем ....А попадаем в паранойю..... Она поджидает нас на пороге каждого офиса. И есть мозги. February 9th,
Корпоративная паранойя как среда обитания офисных работников становится заметна только тогда, когда начинаешь из нее выходить. Как и в реальном дурдроме в котором встречаются три Наполеона в одной комнате и каждый из них считает оcтавшихся двоих самозванцами. Пока ты внутри компании все асолютно искренне и честно. Ненависть. Подставы.Страх.Паранойя.Почему именно параноидальная среда обитания формируется во всех без исключения офисах крупных компаний? Почему люди несут эту заразу в семьи? Пятничные клубные трансы не являются ли следствием этой эпидемии корпоративного безумия?Меня преследуют некомпетентные начальники, зависливые коллеги, ленивые подчиненные...Вчерашние друзья становятся врагами и после параноидального приступа почему то обратно в друзья не возврпащаются.Мне кажется, что решение о заморозке бюджета моего проекта связан с тем, что Нина из закупок спит с начальником финансового отдела. А она завидует моей красоте...Что Сеню из безапасности крышует управделами и они что то там попиливают...Что кто то пользуется моим компом, когда меня нет....Что в туалете камеры.....Кто то дышит в трубку когда я разговариваю с подрядчиками....Все знают какая у меня зарплата и завидуют...Царапают мою машину на стоянке....Дышат в затылок....
Кремль
Promote your Page too